Cliente: Empresa francesa en el campo de ascensores, escaleras mecánicas y puertas automáticas.
Salario mínimo: 24,000 € al año
Ubicaciones:
- Saint-Barthélemy-d’Anjou, 49124, País del Loira
- Brest, 29200, Bretaña
- Montpellier, 34000, Occitania
- Caen 14000, Normandía
- Perpiñán, 66000, Occitania
- Nantes, 44000, País del Loira
- Toulouse, 31000, Occitania
- Nantes, 44000, País del Loira
- Rennes, 35000, Bretaña
- Villeneuve-Loubet, 06270, Provenza-Alpes-Costa Azul
- Brest, 29200, Bretaña
- Rennes, 35000, Bretaña
- Brest, 29200, Bretaña
- Lyon, 69000, Auvernia-Ródano-Alpes
- Chartres 28000, Centro-Valle del Loira
- Le Havre, 76600, Normandía
- Les Lilas, 93260, Isla de Francia
Responsabilidades: Bajo la supervisión del Jefe de Obra, el Puesta en Marcha se encargará de la responsabilidad técnica de la puesta en marcha y el servicio de un ascensor dentro de la actividad de Nuevas Instalaciones.
Como Puesta en Marcha, será responsable de: Ajustar y poner en servicio los ascensores y llevar a cabo la recepción con el servicio postventa. Asegurarse de que los dispositivos estén técnicamente conformes y establecer la lista de deficiencias. Cumplir estrictamente las normas y directrices de seguridad de la empresa y los involucrados, incluyendo el uso de equipos de protección colectiva e individual y siguiendo métodos de trabajo. Montar y ensamblar las diferentes piezas del dispositivo según las instrucciones proporcionadas en los métodos de ensamblaje o modernización, siguiendo las etapas y los tiempos. Asegurar el seguimiento de las diferentes fases de la obra y las dificultades encontradas a través de las hojas de misión.
Perfil buscado: Tener excelentes habilidades interpersonales, una cultura de satisfacción del cliente y fidelización. Tiene una licencia de conducir.
Requisitos esenciales: Esta oferta está dirigida a profesionales con experiencia en el campo de los ascensores. Tiene al menos 3 años de experiencia en un puesto de Técnico Superior de Ascensores o Puesta en Marcha. Está dispuesto a viajar a nivel nacional, departamental o regional. Tiene una licencia de conducir de categoría B.
Se prevén viajes para este puesto.
Beneficios:
- Días de descanso adicionales
- Participación en beneficios
- Contribución
- Seguro de salud de la empresa
- Tickets de restaurante
- Atractivo paquete de remuneración en 13 meses (a negociar según el perfil y la experiencia)
Por favor, envíenos su CV o póngase en contacto con nosotros si desea obtener más información en nuestro sitio web: ewsa-institute.com.